福利厚生に注目

福利厚生は企業によって大きな違いが見られ、内容が充実しているほど働く側の満足度も高い傾向です。資格取得や研修制度というようなキャリアアップにつながる福利厚生だけでなく、提携のリゾートホテルやレジャー施設を優待価格で利用できる私生活の充実に結びつく福利厚生を用意している企業もあります。

大手であるほど福利厚生の充実度が高いですが、社員の幸福度アップに注力しているベンチャー企業も要チェックだといえます。

ボーナス支給を望むなら

求人探しをするとき、ボーナスの出る会社を選びたいという人もいると思います。ボーナスがあれば、仕事を頑張ったご褒美として、自分の欲しい物を買うことが出来ますし、住宅ローンを組んでいる人であれば、繰り上げ返済することも可能です。また、将来の為に無駄遣いせず、貯蓄する人もいるでしょう。ボーナスの出る会社に就職や転職をすれば、働くときのモチベーション維持にもつながるので、気になるポイントであるのは当然かも知れません。

ただし、ボーナスは多くの会社で支給されていますが、これはあくまで会社が任意で社員に支払うものです。そのため、求人広告などで仕事探しをする場合は、ボーナス制度があるかどうかをしっかりと確認しておくことが大切です。会社によっては、雇用形態によってボーナスを支給する場合としない場合とがあるケースも少なくありません。正社員であれば支給されることは多いようですが、パートやアルバイトの場合は、支給されなかったり、支給額が少ないといった話も耳にします。

そのため、求人票のチェックでは、他の会社のボーナス額と比較をしてみることも必要かもしれません。自分がどうしても働きたいと望んだ会社であれば、ボーナスの支給額が安くても問題いないと思う人もいるかもしれませんが、同業種であれば、ボーナスの金額は気になるはずです。ボーナスの支給額は、「給与の何ヶ月分」と予め決めている会社もあれば、出来高制でボーナス額が決まるところもあるので、就職や転職の際にボーナスにもこだわりたいのであれば、～ボーナスもらいたい！～のようなサイトを読んで、世間一般のボーナス事情についてリサーチもしておきましょう。